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安徽的三支一扶计划 确实提供了工资增长的机会 。具体来说，服务期满后，表现优秀的“三支一扶”人员有可能通过定向考录（招聘）政策直接进入事业单位，或在研究生招生考试和成人高考中获得加分等优惠政策。此外，一些地区的“三支一扶”人员在转正后，综合收入（包括工资、补贴、奖金等）可以达到15万元/年左右，其中转正后的月到手工资约为4000元，加上乡镇补贴和公积金等，一年总收入大约为8万元。

对于工资增长的具体情况，有资料显示，在服务期内，“三支一扶”人员的基本工资加上各种补贴，每月到手工资可达4000元以上，加上五险，待遇甚至超过一些事业单位。此外，一些地区的“三支一扶”人员在转正后，工资水平会有所提升，但具体增长幅度会因地区、行政级别等因素而有所差异。

综上所述，安徽的三支一扶计划不仅提供了稳定的工资收入，还通过一系列政策优惠，如定向考录、加分政策、社会保险和公积金等，为参与者提供了职业发展和生活上的保障。对于希望在服务期满后有所发展的“三支一扶”人员来说，这些政策优惠可能会带来工资上的增长和职位上的提升。