存在多种工资等级

2025年事业编制招聘岗位的工资等级主要 包括岗位工资和薪级工资两部分 ，具体如下：

1. 岗位工资 ：

• 管理岗位 ：正厅（三级）为1640元，副厅（四级）为1305元，正处（五级）为1045元，副处（六级）为850元，正科（七级）为720元，副科（八级）为640元，科员（九级）为590元，办事员（十级）为550元。

• 专业技术岗位 ：正高（一级）为2800元，副高（二级）为1900元，中级（三级）为1630元，初级（四级）为1420元。中级（八级）为780元，初级（十一级）为620元，员级（十三级）为550元。

• 工勤岗位 ：高级技师（技术工一级）为830元，技师（技术工二级）为690元，高级工（技术工三级）为615元，中级工（技术工四级）为575元，初级工（技术工五级）为545元，一般工（一般工）为540元。

2. 薪级工资 ：

• 事业单位实行岗位绩效工资制度，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一种工资原则。薪级工资从260元（1级）至7204元（65级）不等，工龄越长，薪级工资升得也越高。

建议

• 明确岗位类别 ：根据所聘岗位的类型（管理、专业技术或工勤），了解相应的岗位工资标准。

• 参考最新政策 ：由于工资政策可能会有所调整，建议定期关注人力资源和社会保障部门的最新公告和通知。

• 考虑个人资历 ：薪级工资部分与个人的工作表现和资历密切相关，因此努力工作、积累经验有助于提高薪级工资。

这些信息为2025年事业编制招聘岗位的工资等级提供了详细的参考，希望对你有所帮助。