江西县城事业编制工资待遇如下：
- 基本工资 ：
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县城事业单位的工资一般在2500-5000元不等，但实际到手工资会包括绩效和各种补贴，因此一年下来收入还是相当可观的。
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江西省直事业单位的年薪大约在七万左右，每个月到手的工资是三千到四千元。
- 绩效工资 ：
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绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，分配进行总量调控和政策指导。
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绩效奖金在江西某小县城约为9000元。
- 津贴补贴 ：
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津贴补贴包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴等，这些补贴根据岗位和地区情况有所不同。
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例如，在西部三线地级市，事业单位管理7级的人员每月到手工资为3300元，年收入实际到手约7万元。
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在江西某小县城，事业编员工每月到手工资约4500元，加上公积金和其他福利，一年总收入约为8.9万元。
- 公积金 ：
- 公积金双边共缴纳1800元，一年的话就是1800*12=21600元。
- 其他福利 ：
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年终奖4200元，车补550元。
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其他福利待遇还包括降温费、取暖费等。
- 收入差异 ：
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县城事业单位的收入与当地经济社会发展水平和国家财政支持力度有很大关系。沿海发达地区的工资普遍高于中西部地区。
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不同县城之间的工资差别也很大，例如广东省经济发达的沿海地区和经济不发达的山区工资差别巨大。
- 具体案例 ：
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在保定市下属的县城，事业编员工月收入为3600元，加上其他补贴，年收入接近5.5万元。
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在江西某小县城，事业编员工每月到手工资约4500元，加上公积金和其他福利，一年总收入约为8.9万元。
综上所述，江西县城事业编制人员的工资待遇因地区、岗位、工龄等因素而有所不同，但总体来说，收入在当地属于中等偏上水平。建议根据具体岗位和地区情况，综合考虑各项收入和福利，以获得更全面的了解。
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