‌当月工资次月申报个税是可以的，这是我国个税申报的常规操作方式‌。根据税法规定，工资薪金所得按“收付实现制”原则申报，即实际发放工资的月份为税款所属期，次月15日前完成申报即可。以下分三点详细说明：

1. ‌税法依据明确‌
   个人所得税法规定，扣缴义务人应在工资实际发放的次月15日内办理纳税申报。例如：5月发放4月工资，则税款所属期为5月，申报截止日为6月15日。这种“发薪次月申报”模式符合税法对“所得实现时间”的界定。

2. ‌企业实操普遍采用‌
   大多数企业因薪酬核算周期（如考勤统计、绩效核算）需要，普遍采用次月发放上月工资的模式。财务人员会在工资发放后，根据实际发放金额代扣个税，再于次月申报期内通过自然人电子税务局完成申报。

3. ‌注意事项‌

   • 若当月工资当月发放（如月底发当月工资），则需在发放当月完成申报。
   • 跨年发放的工资（如12月工资次年1月发放），税款所属期记为实际发放年度，不影响年度汇算清缴归属期。

次月申报当月工资个税是合法且通用的方式，企业和个人只需确保在发放后及时准确申报即可。如遇节假日，需提前至截止日前完成申报。