合并申报

一个人同时领取两份工资的个人所得税计算方式如下：

一、基本原则

1. 关联收入合并申报

   若两份工资属于同一雇主（如关联公司或雇佣关系），需合并计算并申报，避免重复扣除。

2. 兼职收入单独申报

   若两份工资为兼职性质（如不同公司或独立项目），需分别按工资薪金所得和劳务报酬所得申报。

二、具体操作

1. 合并申报情形

   • 计算方式 ：将两处工资收入合计，扣除五险一金、专项附加扣除（如子女教育、住房**等），再减去起征点（2024年起为5000元/月），按累进税率表计算应纳税额。 - 申报地点 ：选择其中一处任职单位所在地主管税务机关固定申报。

2. 分开申报情形

   • 工资薪金所得 ：按每月收入全额预扣预缴，每处单位分别代扣个税。 - 劳务报酬所得 ：需单独申报，适用20%-40%的预扣率。

三、注意事项

• 避免重复扣除 ：若两份工资由不同公司支付且无关联，需自行申报合并计算，防止两地单位重复代扣。- 年度汇算清缴 ：综合所得年收入额超6万元时，需办理汇算清缴，多退少补。

四、法律依据

• 合并申报依据 ：《个人所得税法实施条例》第二十八条。- 分开申报依据 ：《个人所得税法》第三十九条。

总结 ：同一雇主的两份工资需合并申报，兼职或无关联的两份工资可分开申报，具体操作以实际收入性质和税务规定为准。