​​7月份工资若在8月发放，个税申报需在9月15日前完成（遇节假日顺延）​​。​​关键点​​：①遵循“收付实现制”，实际发放月份决定申报期；②企业代扣代缴，次月15日为截止日；③逾期可能产生滞纳金。

1. ​​申报时间规则​​
   根据税法规定，工资对应的个税应在实际发放的次月15日内申报。例如，8月发放的7月工资，需在9月1日至15日期间完成申报。若15日为节假日（如2025年9月15日为星期一，无顺延），则需按税务通知调整截止日期。

2. ​​特殊情况处理​​
   若工资延迟至9月发放（如因财务流程延误），则申报期顺延至10月15日前。但需注意，​​社保、公积金等扣除项仍按7月所属期填报​​，确保扣除数据与实际月份匹配。

3. ​​零申报与数据准确性​​
   若企业未在8月发放工资，需在9月申报期内进行“零申报”。一旦补发，需合并至实际发放月份的工资数据中申报，避免漏报或重复申报。

4. ​​企业操作要点​​
   企业应通过个税系统准确录入7月工资的应发金额、专项附加扣除（如子女教育、房贷利息等）及已缴社保数据。系统将自动计算应纳税额，扣缴义务人需在截止日前完成税款缴纳及申报表提交。

​​提示​​：建议企业设置内部提醒，避开申报高峰期（如每月最后3天），并定期核对员工扣除信息，避免因数据错误导致补税或罚款。如有疑问，可通过电子税务局或12366热线咨询。