​​公司不按实际工资申报个税属于违法行为​​。根据我国税法规定，企业必须如实申报员工薪资并代扣代缴个人所得税，​​虚报、漏报将面临补税、滞纳金甚至罚款​​，同时可能影响员工的社保权益与信用记录。以下是关键点解析：

1. ​​法律明确要求​​：企业作为扣缴义务人，需按员工实际收入全额申报个税。若申报金额低于实发工资，构成逃税行为，税务部门可依法追缴税款并处以行政处罚。

2. ​​员工权益受损风险​​：虚假申报可能导致员工纳税记录异常，影响购房、**等资格，或未来补税责任。例如，社保缴费基数若与个税申报不一致，可能降低养老金等福利待遇。

3. ​​企业违法后果​​：除补缴税款外，企业可能被加收每日0.05%的滞纳金，并按欠税金额的0.5-5倍罚款；情节严重者可能触犯《刑法》中的逃税罪。

4. ​​员工应对措施​​：保留工资条、银行流水等证据，若发现差异，先与公司协商；协商无果可向税务机关举报，税务部门将依法核查并责令整改。

​​提示​​：员工可通过个人所得税APP核对申报数据，若税前工资与实发差距过大，需警惕企业违规操作。及时**既保护自身利益，也维护税收公平。