通过遴选考试后，公务员可以前往多种岗位，具体岗位取决于个人所报考的遴选类型、所在地区以及个人资历和条件。以下是一些可能的岗位和晋升路径：
- 省直及以上遴选 ：
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晋升机会 ：考上省直及以上遴选后，公务员有可能从科员逐步晋升到处级，甚至退休前达到巡视员等高级职位。由于处级以下晋升相对容易，且省直机关的名额指标较多，因此晋升机会较大。
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平调 ：有些遴选是平级调动，即在同一行政级别内更换岗位，例如从副处级干部调动到另一个副处级岗位。
- 市直遴选 ：
- 晋升机会 ：市直遴选中，公务员有机会从副科实职岗位开始，逐步晋升为主任科员等职位。如果符合条件，还可能直接提拔为副处级实职领导。
- 县直遴选 ：
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晋升机会 ：县直遴选通常针对纪委、组织部等重要部门，进入这些部门后，提拔速度通常较快。
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平调 ：与市直遴选类似，县直遴选也可能是平级调动，或在职务、职级上有所提升。
- “两办”（市委办公室、市政府办公室） ：
- 优势 ：这些岗位能够密切接触领导，得到全方位的锻炼，是公务员晋升的快速通道。
- 组织部 ：
- 优势 ：组织部负责干部选拔、考核任用等工作，具有话语权，能够优先获得提拔机会。
- 纪检委 ：
- 优势 ：纪检委干部政治过硬，晋升速度相对较快，且由于工作性质特殊，能够获得更多的锻炼和机会。
- 团委、人大政协机关 ：
- 优势 ：这些机关内设机构规格高，领导层级多，竞争相对较小，晋升机会较多。
- 垂直管理单位 ：
- 如球队、金管局 ：这些单位也可以参加遴选，转变为行政编制后，有机会参加更高层级的机关单位的遴选。
- 其他特殊岗位 ：
- 如人民银行和金融监管局 ：这些岗位在遴选中也有机会，但通常需要一定的工作经验。
建议
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明确目标 ：根据自己的职业规划和兴趣，选择合适的遴选岗位，如“两办”、组织部或纪检委等。
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积累经验 ：在基层单位工作时，积极积累经验，提升自己的综合能力和业绩，为遴选考试做好充分准备。
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关注政策 ：及时了解遴选考试的政策和动态，把握报考机会和岗位需求。
通过以上信息，希望能帮助你更好地了解遴选考试后的岗位选择和晋升路径。
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