非强制
2025年延长退休年龄的政策是 非强制 的，并采用渐进式和弹性的原则。具体规定如下：
- 弹性延迟退休 ：
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职工达到法定退休年龄后，可以与所在单位协商一致，选择弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。
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延迟退休应遵循自愿原则，单位不得强迫个人提前或延迟退休。
- 渐进式延迟退休年龄 ：
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从2025年1月1日起，男性职工的法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至63岁；原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至58岁。
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原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄将逐步延迟至55周岁。
- 其他相关规定 ：
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特殊工种职工和高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。
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职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以通过延长缴费或一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。
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延迟退休不会采取“一刀切”的方式，而是根据个人情况和政策规定，逐步实施。
综上所述，2025年延长退休年龄的政策是弹性的、自愿的，并遵循渐进式原则，职工可以根据自身情况选择是否延迟退休以及延迟的时间长度。单位不能强制职工选择退休年龄，确保个人的选择权得到保障。
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