2025年1月1日起实施

人社部2025年退休年龄的最新规定文件如下：

1. 实施渐进式延迟退休 ：

• 男性职工 ：从60岁延迟到63岁，每4个月延迟1个月。

• 女干部 ：从55岁延迟到58岁，每4个月延迟1个月。

• 女工人 ：从50岁延迟到55岁，每2个月延迟1个月。

2. 弹性退休制度 ：

• 职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

• 职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年，所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。

3. 社保补贴 ：

• 根据人社部【2024】76号文件，从2025年1月1日起，大龄失业人员距离法定退休一年内，先办理失业登记，再缴纳灵活就业社保的，最低缴费部分由失业保险基金全额支付。

4. 养老金待遇 ：

• 根据中央经济工作会议精神，2025年继续调整退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金。

这些规定旨在通过渐进式延迟退休和弹性退休制度，逐步实现男女同龄退休，同时考虑到不同群体的实际情况和需求，并确保养老金体系的稳定运行。