渐进式延迟法定退休年龄

中央最新延迟退休政策主要包括以下几个方面：

1. 渐进式延迟法定退休年龄 ：

• 启动时间 ：2025年1月1日

• 调整内容 ：

• 男性退休年龄从60岁延长到63岁，逐步每4个月延迟1个月。

• 女性工人退休年龄从50岁延长到55岁，逐步每2个月延迟1个月。

• 女性干部退休年龄从55岁延长到58岁，逐步每4个月延迟1个月。

• 全面实施时间 ：2040年1月1日，届时所有男性退休年龄将统一为63岁，女性工人为55岁，女性干部为58岁。

2. 逐步提高最低缴费年限 ：

• 起始时间 ：2030年1月1日

• 调整内容 ：

• 养老保险的最低缴费年限从15年逐步提升至20年，过渡期为10年，每年增加6个月的缴费年限。

• 2030年以后退休的职工，最低缴费年限将统一为20年。

3. 弹性提前/延迟退休制度 ：

• 实施时间 ：与延迟退休政策同步启动

• 政策内容 ：

• 职工在达到最低缴费年限要求的前提下，可自愿选择弹性提前退休，最长提前时间不超过3年，且不得低于原退休年龄。

• 弹性延迟退休的最长时限也不超过3年。

4. 其他相关规定 ：

• 弹性退休的批准 ：延迟退休的申请需要经过单位的同意。

• 特殊工种的提前退休 ：特殊工种和高海拔地区工作的人员可以申请提前退休。

这些政策的实施旨在应对人口老龄化、养老金支付压力增大等问题，通过逐步延迟退休年龄和提高最低缴费年限，确保养老保险制度的可持续性。同时，弹性提前/延迟退休制度为个人提供了更多的选择，以适应不同的工作和生活需求。