2025年起逐步实施
2025年延迟退休政策的主要规定如下：
- 逐步延迟法定退休年龄 ：
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男性职工 ：退休年龄将由60岁逐步提高至65岁。
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女性职工 ：退休年龄将由50-55岁逐步延长至60岁。
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实施时间 ：从2025年起逐步实施，具体计划尚未完全明确，但大致方向已确定。
- 弹性退休机制 ：
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提前退休 ：职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
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延迟退休 ：职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。
- 养老金增加 ：
- 延迟退休的职工 ：每延迟1个月退休，基本养老金将比正常退休多领取一定比例的养老金。
- 最低缴费年限的调整 ：
- 从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高六个月。
这些规定旨在应对人口老龄化带来的养老金支付压力，确保养老金基金的持续性，同时也为职工提供了更多的选择权和灵活性。建议职工提前规划，了解相关政策，以便更好地适应这一变革。
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