取决于具体情况和招考单位的规定
关于“安徽交了社保是否还是应届生”的问题，存在以下几种观点：
- 交社保后是否算应届毕业生需由招考单位决定 ：
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一般情况下，只要能顺利改派，即使交了社保，也可以视为应届毕业生。
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但也有单位认为，只要缴纳社保就算是就业，不算是应届毕业生。
- 交社保后不再是应届毕业生 ：
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一旦交了社保，通常就不再被视为应届毕业生，因为社保缴纳意味着已参加工作，不再符合应届生的标准。
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社保的缴纳记录会证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变。
- 应届毕业生身份与社保缴纳无直接关系 ：
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应届毕业生身份主要与毕业时间相关，通常指毕业后未参加工作或参加工作时间不超过一年的毕业生，而社保的缴纳与此并无直接关系。
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只要符合社保缴纳的条件，任何人都可以参加社保，这并不影响应届生的身份。
- 多地优化应届毕业生认定标准 ：
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近期，多地明确优化应届毕业生认定标准，延长了应届毕业生身份的“保质期”。
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这些优化措施表明，在特定条件下，即使交了社保，仍有可能被视为应届毕业生。
综合以上信息，可以得出以下结论 ：
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是否算应届毕业生，需要根据具体的招考单位规定和当地政策来判断。
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如果招考单位或当地政策没有明确规定交社保后不能算应届毕业生，那么理论上仍有可能被视为应届毕业生。
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建议在报考公务员或其他需要应届毕业生身份的岗位前，电话咨询招考单位或相关部门，了解具体的规定和要求。
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