在大多数情况下，技术岗本身并不等同于干部身份。

一、干部身份的定义

干部身份是一种人事概念，在我国主要是通过国家统一招生的全日制大专以上毕业生，经过派遣等程序，进入国家机关、事业单位、国有企业等单位工作后所获得的一种身份认定。它涉及到干部的任免、调配、考核、晋升等一系列人事管理流程。

二、技术岗的特点

1. 技术岗侧重于专业技术工作，主要关注技术的研发、应用、维护等方面。例如在软件公司，技术岗的员工可能专注于软件代码的编写、测试和优化；在制造业企业，技术岗人员可能从事产品的设计、工艺改进等工作。

2. 技术岗的晋升路径通常围绕专业技术职称展开，如初级工程师、中级工程师、高级工程师等。这些职称的评定主要依据专业技术人员的专业知识、工作业绩、技术创新能力等技术相关因素。

三、两者的关系

1. 在一些单位，从事技术岗位的人员有可能被认定为干部身份。比如在国有企业中，如果技术岗位的员工担任了一定的管理职责，如技术部门的负责人，同时符合单位关于干部身份认定的标准（如学历、工作年限、管理职责范围等），就有可能被认定为干部身份。

2. 然而，也有很多技术岗位的员工只是专注于技术工作本身，没有承担相应的管理职责或者不符合干部身份认定的其他条件，那么他们就不会被认定为干部身份。例如，一些小型科技公司的普通程序员，只是按照要求完成代码编写任务，没有涉及到公司的管理决策等工作，他们通常不会被认定为干部身份。

所以，技术岗和干部身份是两个不同的概念，技术岗人员是否具有干部身份需要根据具体的工作内容、职责以及所在单位的相关规定来确定。