广西事业编制工资待遇由基本工资、绩效工资、津贴补贴等构成，以下为您详细介绍：

基本工资

包括岗位工资和薪级工资，全国统一标准，每两年调整一次。岗位工资体现岗位职责和要求，薪级工资体现工作表现和资历。

绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献，由单位在核定的总量内自主分配，不同单位和岗位差异较大，几千到几万不等。

津贴补贴

包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴等。艰苦边远地区津贴根据自然地理环境、社会发展等方面的差异确定；特殊岗位津贴补贴对在苦、脏、累、险等特殊岗位工作的人员实行。

地区差异

广西各地经济发展水平不同，工资待遇存在差异。南宁和省直事业单位工资待遇最高，普遍比其他地市高出20%左右；柳州经济相对发达，工资也会高一些；而河池、桂林、百色、贺州、崇左等大部分市县的工资水平相对较低。

福利待遇

广西事业单位大多属于财政全额拨款单位，福利待遇较优，包括五险一金，且缴费比例和缴纳基数均高于一般私企。此外，少部分单位还会有住房补贴等福利。

工资调整

2025年，广西事业单位工资有一定调整，整体平均增资标准达到500元，上调幅度在5%-15%之间，基本工资平均涨幅在5%-8%左右。