​​股东会股东缺席时，公司可依据章程采取代理表决、视为弃权或重新召集等措施，关键要确保程序合法并保障缺席股东知情权。​​

1. ​​遵循公司章程优先​​
   若章程明确规定了缺席处理方式（如委托表决、视为同意等），直接按章程执行。例如允许其他股东代为投票，或按预设比例计算缺席方表决权。

2. ​​合法程序与通知义务​​
   确保股东会通知已依法送达，包含时间、地点及议程。若缺席因不可抗力（如突发疾病），可延期或采用通讯表决；若无故缺席，普通事项可继续表决，重大事项需重新召集。

3. ​​权益保障与风险规避​​
   缺席股东的表决权可能被视为放弃，但需事后告知决议内容。若决议涉及其重大利益（如增资、章程修改），应通过书面征求意见等方式补足程序，避免后续撤销纠纷。

4. ​​极端情况处理​​
   长期恶意缺席可能触发股权限制或法律追责。例如，通过增资稀释其股权，或依据《公司法》诉请解散公司（需符合僵局条件）。

​​提示：​​ 公司应平衡效率与公平，留存通知、沟通记录以应对争议，必要时咨询法律专业人士。