部分收取

关于中国人寿培训3天是否需要交钱的问题，结合搜索结果分析如下：

一、培训费用收取情况

1. 部分岗位收取费用

   中国人寿的培训费用因岗位类型和地区政策不同而有所差异。部分岗位（如销售类）需缴纳100-2000元培训费，主要用于食宿安排和教材费用。例如：

   • 武汉地区曾收取100元培训费（含食宿，3天后退还）；

   • 其他地区或岗位可能收取500元押金（离职时退还）或60元考试费。

2. 部分岗位无直接培训费

   若从事内勤、人事等非销售类岗位，通常无需缴纳培训费，但需完成公司统一安排的入职培训。

二、费用退还规则

• 培训费退还 ：多数情况下，培训费在培训结束且考核通过后随工资发放，或离职时退还（如100元押金通常在3天培训后退还）；

• 押金退还 ：一般需办理离职手续时凭发票退还，但需注意押金退还时间可能因地区或经理政策不同而有所差异。

三、注意事项

1. 合同类型 ：保险业务通常签订代理合同而非劳务合同，需注意合同条款中关于费用承担的约定；

2. 费用合理性 ：若对收费金额或用途存疑，建议向HR或监管部门咨询，避免因小失大；

3. **途径 ：若遭遇不合理收费，可通过110法律咨询或监管部门投诉**。

四、建议

• 入职前确认 ：签订合同时仔细阅读条款，明确培训费用及退还规则；

• 保留证据 ：缴费凭证、合同等材料需妥善保存，以备后续**使用；

• 谨慎选择 ：若对岗位性质或公司资质有疑虑，可优先考虑其他机构。

（注：以上信息综合自不同地区、岗位的实际情况，具体以实际签署的合同条款为准）