经理级

中建五局项目经理的级别体系主要分为管理职级和专业职级两类，具体如下：

一、管理职级体系

1. 初级至资深四级

   包括初级经理、中级经理、高级经理和资深经理，主要依据项目管理、部门管理能力及经验晋升。

2. 经理级与副经理级

   • 项目经理 ：作为项目一线负责人，通常为经理级，负责项目整体实施。

   • 项目副职 ：如项目副经理，属于项目领导班子成员，职级低于项目经理（副经理级）。

二、专业职级体系

涵盖建设工程领域不同规模项目，从D级（小型项目）到A级（国际/大型项目）：

• D级 ：小型建设工程项目经理

• C级 ：中型建设工程项目经理

• B级 ：大型建设工程项目经理

• A级 ：可承担国际/国内大型建设工程总承包项目

三、职级晋升通道

• 纵向晋升 ：从施工员、技术负责人逐步晋升至项目经理、项目副职等管理岗位。

• 横向发展 ：部分特殊项目可能安排高职级人员担任项目经理，职级可能超过其原有级别。

四、薪资范围

• 初级至中级项目经理 ：薪资约6000-20000元/月。

• 高级项目经理 ：薪资可达30万元/月以上，含绩效奖金。

五、其他说明

• 具体职级对应表需结合公司最新政策及员工实际能力综合判断。

• 中建五局作为大型企业，不同地区、项目类型可能存在差异。

以上信息综合了公司岗位设置及职级晋升逻辑，实际晋升需以公司官方文件为准。