根据我国相关法律法规及医疗实践，以下36种疾病通常允许患者申请长假（包括医疗期和长期病假）：

一、重大疾病类

1. 恶性肿瘤

2. 急性心肌梗塞

3. 脑中风后遗症

4. 重大器官移植术或造血干细胞移植术

5. 冠状动脉搭桥术

6. 终末期肾病（尿毒症期）

7. 多个肢体缺失

8. 急性或亚急性重症肝炎

9. 良性脑肿瘤

10. 慢性肝功能衰竭失代偿期

11. 脑炎后遗症或脑膜炎后遗症

12. 深度昏迷

13. 双耳失聪、双目失明

14. 瘫痪

15. 心脏瓣膜手术

16. 严重阿尔茨海默病

17. 严重脑损伤

18. 严重帕金森病

19. 严重Ⅲ度烧伤

20. 严重原发性肺动脉高压

21. 严重运动神经元病

22. 语言能力丧失

23. 重型再生障碍性贫血

24. 主动脉手术

25. 多发性硬化症

26. 经输血导致的人类免疫缺陷病毒感染（艾滋病）

27. 植物人状态

28. 系统性红斑狼疮

29. 胰岛素依赖型糖尿病（1型糖尿病）

30. 原发性心肌病

31. 重症肌无力

32. 急性坏死性胰腺炎

33. 坏死性筋膜炎

34. 终末期肺病

35. 严重类风湿性关节炎

二、其他特殊疾病

• 严重阿尔茨海默病 ：需长期认知功能支持

• 严重脑损伤后遗症 ：根据恢复情况评估

• 严重帕金森病 ：需长期药物管理和康复

• 严重类风湿性关节炎 ：可能引发关节严重畸形或功能丧失

三、法律依据与注意事项

1. 医疗期规定 ：企业职工因患病或非因工负伤需停止工作医疗时，根据工龄可享受3-24个月的医疗期

2. 长期病假申请 ：部分疾病（如癌症、尿毒症等）可申请长期病假，需提供医院诊断证明

3. 地区差异 ：具体病种认定可能因地区政策或医疗机构标准略有不同，建议提前咨询当地劳动部门或医疗机构

以上病种需通过正规医疗机构确诊，并由医生出具诊断证明作为申请依据。若涉及工伤或医疗保险报销，还需符合相关条款规定。