问题回答：临时工合同到期厂里不给辞工怎么办？

临时工合同到期后，厂里不给办理辞工手续是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，临时工合同到期后，用人单位应当为劳动者办理离职手续，并根据合同约定和法律规定支付相应的报酬和经济补偿。如果厂里不给辞工，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：

1. 与厂里协商解决：

   • 劳动者可以首先与厂里进行沟通，了解厂里不给辞工的原因，并提出自己的诉求。
   • 如果厂里有合理的理由，双方可以协商解决，达成一致意见后，厂里应当为劳动者办理离职手续。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与厂里协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，反映厂里不给辞工的情况。
   • 劳动监察部门会对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如责令厂里为劳动者办理离职手续。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不满意，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求厂里履行合同约定，为劳动者办理离职手续，并支付相应的报酬和经济补偿。
   • 劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，劳动者应当在法定的时效内提出申请。

4. 寻求法律援助：

   • 如果劳动者对劳动仲裁的结果仍然不满意，或者遇到其他法律问题，可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见，并根据律师的建议采取相应的法律行动。

总结：临时工合同到期厂里不给辞工是不合法的，劳动者可以通过与厂里协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径维护自己的权益。在**过程中，劳动者应当保持冷静，依法依规行事，并保留好相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。