​​村干部最多可连任三届，总任期不超过15年​​，这是《村民委员会组织法》的明确规定。每届任期5年，通过村民直选产生，旨在避免权力长期集中，保障基层民主活力。​​关键点包括：5年一届、连任上限、村民直选机制​​，同时需满足18周岁以上、未被剥夺政治权利等基本条件。

1. ​​任期与连任规则​​
   村委会成员每届任期5年，届满必须换届选举。法律允许连选连任，但原则上不超过三届（即15年）。超期任职可能影响村级管理的合法性和民主性，需通过换届及时更替。

2. ​​选举资格与程序​​
   参选者需年满18周岁且享有政治权利，非本村户籍者需居住满1年并经村民会议同意。选举由村民选举委员会主持，严格遵循无记名投票和公开计票原则，确保公平公正。

3. ​​例外情况与地方实践​​
   部分地区因特殊原因（如人才紧缺）可能放宽连任限制，但需经上级批准。村党组织书记的任期由党组织决定，目前无全国统一届数限制，但多数地区参照村委会标准执行。

4. ​​****的意义​​
   定期轮换能防止权力固化，激发基层治理活力。案例显示，新干部常带来创新思路，推动乡村发展。年龄和健康问题也使得长期任职的可行性降低。

​​总结​​：村干部任期制度平衡了经验传承与民主更新，村民应积极参与选举监督，确保规则落实。若发现超期任职或违规操作，可向乡镇政府或选举委员会反映。