淮南公务员的待遇因具体职务、职级和地区差异而有所不同。以下是一些具体的待遇信息：

1. 月薪与补贴 ：

• 一级科员 ：月薪约4400元，车补550元，提租补贴500元，双边公积金约1900元。

• 县级单位公务员 ：每月到手约4700元，双边公积金约1800元。

• 乡镇公务员 ：每月到手约3900元，公积金约1350元，另有490元补贴和60元路费补贴。

2. 年终奖与绩效奖金 ：

• 绩效奖金 ：年底绩效奖金约1-1.3万元。

• 十三薪与节日福利 ：总计约3500元（含购物卡）。

3. 其他福利 ：

• 公积金 ：双边公积金每月约1900元。

• 住房补贴 ：四级主任科员每年房补约2万元。

• 其他补贴 ：如乡镇公务员的包吃包住、晚饭和住宿费免费等。

4. 年收入 ：

• 综合收入 ：

• 一级科员：年收入约10.59万元（月薪4400元 + 车补550元 + 提租补贴500元 x 12个月 + 公积金1900元 x 12个月 + 节日福利3500元 + 绩效奖金1-1.3万元）。

• 县级单位公务员：年收入约9-10万元（到手工资4700元 x 12个月 + 公积金21600元 + 绩效奖金2-3万元）。

• 乡镇公务员：年收入约8.33万元（到手工资4000元 x 12个月 + 绩效奖金15000元 + 十三薪和节日福利3500元 + 公积金16800元）。

建议

• 稳定性 ：公务员职业的稳定性较高，适合追求稳定工作的人群。

• 地区差异 ：不同地区和部门的待遇存在差异，选择职位时可以考虑这些因素。

• 长期发展 ：除了基本薪资外，公务员的公积金和其他福利也为未来购房或租房提供了保障。

总体来看，淮南公务员的待遇在当地属于中等偏上水平，具有一定的竞争力和稳定性。