​​南高齿正式员工待遇整体优厚，核心亮点包括：月薪普遍达7000-12000元、年终奖平均2.5万元、六险一金全覆盖，且提供住房补贴与免费工作餐等多元福利。​​晋升体系透明，技术岗可通过竞聘快速涨薪，但需适应加班文化，适合吃苦耐劳且追求稳定发展的从业者。

薪酬方面，南高齿正式员工月薪中位数约10795元，66%岗位集中在9000-12000元区间，技术岗如工艺工程师月薪6K-7K，年终奖因职级差异显著：一线操作工约1万元，班组长1.5万，工段长可达2万以上。每年调薪机制完善，涨幅0-10%，薪酬体系在劳动合同中明确标注。

福利保障远超行业基准。除法定五险一金外，包头等分公司为员工缴纳六险，公积金单边比例达10%-12%，南京总部另享18%住房补贴。免费工作餐、高温津贴、带薪年假及节日礼包为标配，外地员工还可获租房补贴。部分岗位如风电运维工程师享有每日80元登高补助及差旅补贴。

职业发展以能力为导向。技术序列员工可通过两年一度的竞聘晋升，成功者薪资即时调整，高级技工每月另获1000-1500元津贴。但晋升竞争激烈，需掌握如UG三维设计、齿轮箱工艺等专业技能，且需适应频繁加班，约30%员工反映需周末出勤。

总结来看，南高齿待遇在装备制造业中属中上水平，尤其适合注重社保福利与长期发展的技术人才。建议求职者提前了解具体岗位的加班强度及地域补贴政策，以匹配个人职业规划。