福建省事业单位职称聘用规定主要依据岗位等级晋升、评聘分开及高层次人才认定等政策，具体如下：

一、岗位等级晋升条件

1. 助理级

   • 本科：1年以上

   • 大专：2年以上

   • 中专/高中：3年以上

   • 初中以下：7年以上（需同时具备员级职务）

2. 中级

   • 本科：5年以上（担任助理4年以上）

   • 大专：6年以上（担任助理4年以上）

   • 中专/高中：10年以上（担任助理4年以上）

   • 初中以下：15年以上（担任助理4年以上）

3. 高级

   • 本科：10年以上（担任中级5年以上）

   • 大专：15年以上（担任中级5年以上）

二、评聘分开与岗位管理

• 评聘分开 ：专业技术职务与岗位聘用分离，符合资格者可跨岗竞聘。

• 岗位设置 ：需科学合理设置岗位结构比例，核定时空缺数量。

• 评审流程 ：通过评议组（3-2人）初审材料，评委会综合评定。

三、高层次人才认定

• 省级人才 ：副高以上职称或博士学位，签订3年以上在闽合同。

• 其他条件 ：如国家级奖项获得者、省级教学名师奖获得者等。

四、其他规定

• 岗位空缺 ：需提前审批，无空缺时暂停聘用。

• 评审原则 ：坚持公平、公正、公开，确保竞争机制有效。

以上规定综合了岗位晋升、评聘制度及人才引进政策，具体实施细则以最新官方文件为准。