3岁以下夫妻每年各10天

2025年福建省育儿假新规定主要包含以下要点，综合了全省统一政策及地方细则：

一、政策核心内容

1. 夫妻共享育儿假

   符合条件的夫妻在子女3周岁前，每年可各享受10天育儿假，用于陪伴孩子成长关键阶段。

2. 多孩家庭支持

   每多生育1个子女，育儿假增加5天。例如，二孩家庭每年可享20天，三孩家庭可享25天。

3. 独生子女家庭优惠

   独生子女家庭额外增加5天育儿假，共15天。

二、适用条件与细则

1. 基本条件

   • 夫妻双方需依法登记结婚；

   • 生育或收养0-35个月龄子女，需提供《出生医学证明》等材料。

2. 假期计算与使用

   • 按自然年（1月1日-12月31日）计算，可分次申请，每次不少于1个工作日；

   • 子女满3周岁后，剩余月份仍可享受对应天数；

   • 夫妻异地工作可合并使用育儿假。

3. 权益保障

   • 工资福利：按正常出勤发放工资及绩效，不得因休假降薪、调岗或解除合同；

   • 争议解决：开通12345市长热线专项通道。

三、其他说明

• 地区差异 ：福州、泉州等城市具体细则与全省统一标准一致，但需注意政策宣传可能存在差异；

• 配套支持 ：鼓励用人单位设立“妈妈班组”或推行弹性工作制，简化生育相关手续。

以上政策自2025年3月19日起正式实施，旨在通过制度创新促进家庭友好型社会建设。