辽宁省直事业编管理岗位的晋升情况如下：
- 学历与定级 ：
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中专学历或大专学历的管理岗定级为10级。
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本科学历的管理岗定级为9级。
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硕士学历的管理岗定级为8级。
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博士学历的管理岗定级为7级。
- 晋升难度 ：
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事业单位管理岗的晋升难度较大，尤其是从九级以后，需要按照领导干部选拔任用规定程序进行，竞争较为激烈。
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县级以下事业单位的管理岗位晋升相对容易一些，但县级以上的事业单位目前没有相关政策，因此晋升难度较大。
- 年度考核 ：
- 年度考核结果对晋升有重要影响，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格和不定等次（试用期内）。一般来说，必须要在合格以上的档次。
- 晋升条件 ：
- 晋升管理六级岗位需要具备大学本科以上学历，担任六级以上管理岗位领导职务需具有5年以上工作经历，且从管理岗位领导职务副职提任正职需具有2年以上任职经历，从下级正职提任上级副职需具有3年以上任职经历。
- 职级并行 ：
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事业管理人员职级并行比公务员职级并行有一定优势，晋升层级相对简单。例如，事业七级职员从管理八级晋升到七级职员只需1步，而公务员需要2步。
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但实际操作中，晋升仍需要考虑职数空缺和其他因素，晋升年限虽然明确，但不一定每年都能晋升。
总结 ：
辽宁省直事业编管理岗位的晋升难度较大，尤其是高级别岗位。虽然学历和工作经验是晋升的重要因素，但还需要考虑单位职级空缺情况、年度考核结果以及严格的晋升条件。对于县级以下事业单位的管理岗位，晋升相对容易一些，但县级以上的事业单位目前没有相关政策，因此晋升难度较大。总体而言，想要在辽宁省直事业编管理岗位晋升，需要具备较高的学历、丰富的工作经验和良好的年度考核结果，并且要关注政策变化和职数空缺情况。
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