劳动仲裁申请书需要写赔偿金额，这是法律明确规定的。

一、明确赔偿金额的重要性

在劳动仲裁申请书中，明确赔偿金额可以帮助仲裁委员会快速了解申请人的诉求，提高仲裁效率。赔偿金额的明确性也便于仲裁庭在审理过程中依法作出公正裁决。

二、如何计算赔偿金额

赔偿金额的计算需要根据具体的法律条文和实际情况进行。例如，因违法解除劳动合同申请赔偿金时，可以参考《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第八十七条的规定，结合工作年限、工资标准等因素计算。

三、赔偿金额不明确的风险

如果赔偿金额不明确，可能导致仲裁委员会不予受理或要求补充材料，从而延长仲裁周期。不明确的赔偿金额也可能影响仲裁结果的公正性和合理性。

四、建议与提示

1. 在撰写劳动仲裁申请书时，务必明确赔偿金额，并附上相关计算依据。
2. 如对赔偿金额的计算存在疑问，可以咨询专业律师或劳动仲裁机构，确保申请书内容合法、规范。
3. 在提交申请书前，仔细核对所有信息，避免因细节问题导致不必要的麻烦。

通过以上步骤，您可以确保劳动仲裁申请书的内容清晰、完整，从而提高仲裁效率，维护自身合法权益。