工伤老板怕打官司的原因主要有以下几点：

1. 法律责任明确：根据《工伤保险条例》，雇主有责任为员工缴纳工伤保险，并在员工发生工伤时承担相应的赔偿责任。如果老板未依法为员工缴纳工伤保险，一旦发生工伤，老板将面临全部的赔偿责任。

2. 赔偿金额高：工伤赔偿通常包括医疗费用、康复费用、残疾赔偿金等，金额可能非常高。如果老板需要承担全部赔偿责任，可能会对企业造成沉重的经济负担。

3. 影响企业声誉：工伤官司可能会对企业声誉造成负面影响，导致客户流失、员工离职等问题，从而影响企业的正常经营和发展。

4. 法律程序复杂：工伤官司通常涉及复杂的法律程序和证据收集，需要耗费大量的时间和精力。老板可能需要雇佣律师来处理这些问题，进一步增加了成本和不确定性。

5. 可能面临行政处罚：如果老板未依法为员工缴纳工伤保险或未按照法律规定进行工伤赔偿，可能会面临劳动监察部门的行政处罚，包括罚款、责令整改等。

6. 员工**意识增强：随着劳动法律法规的完善和员工**意识的增强，越来越多的员工在发生工伤后选择通过法律途径维护自己的权益。这增加了老板面临工伤官司的风险。

总结：工伤老板怕打官司的原因主要是法律责任明确、赔偿金额高、影响企业声誉、法律程序复杂、可能面临行政处罚以及员工**意识增强等因素的综合作用。老板应该依法为员工缴纳工伤保险，并积极履行工伤赔偿责任，以避免不必要的法律风险和经济损失。