​​《中华人民共和国劳动保险例》于1951年2月26日正式颁布​​，这是新中国第一部全国统一的社会保险法规，​​标志着我国劳动保险制度的诞生​​。条例通过“​​重点试行、逐步推广​​”的方式实施，覆盖国营、公私合营等企业职工，​​明确规定了养老、医疗、工伤、生育等保险待遇​​，奠定了我国社会保障体系的基础。

• ​​立法背景与意义​​：新中国成立初期，工人阶级面临严峻生活困难，条例的颁布直接回应了职工“生、老、病、死、伤、残”的保障需求，提出“​​保护工人健康，减轻生活困难​​”的核心目标，极大提升了工人的生产积极性。
• ​​制度特点​​：条例采用“​​诸险合一​​”模式，费用由企业全额承担，并建立全国统筹机制；管理体制上，​​由中华全国总工会领导、劳动部监督​​，体现工人阶级当家作主的地位。
• ​​修订与完善​​：1953年1月政务院修正条例，​​扩大覆盖范围并提高待遇标准​​，例如将实施范围延伸至基建单位和国家建筑公司，进一步适应经济建设需求。
• ​​历史影响​​：条例的颁布引发社会热烈反响，职工喊出“​​农民有土地，工人有劳保​​”的口号，其制度框架成为后续社会保险立法的蓝本，至今仍是社会保障领域的重要里程碑。

劳动保险条例的颁布，不仅解决了职工的后顾之忧，更推动了工业化进程。当前社会保障体系的完善，仍可从中汲取“​​公平与效率平衡​​”“​​渐进式改革​​”等经验。