工伤官司不好打的原因主要在于举证责任重、程序复杂、赔偿标准不统一以及企业和劳动者之间的信息不对称。工伤官司不仅涉及复杂的法律程序，还要求劳动者提供充分的证据来支持其主张，这往往超出了普通人的能力范围。不同地区对工伤赔偿的标准存在差异，进一步增加了诉讼的难度。以下是工伤官司不好打的主要原因：

1. 1.举证责任重：在工伤官司中，劳动者需要提供充分的证据来证明其受伤与工作有关。这包括事故发生的时间、地点、原因以及受伤的具体情况等。许多劳动者在事故发生时可能没有及时收集证据，或者缺乏相关的法律知识，不知道如何有效地保存和提供证据。例如，工伤事故发生后，劳动者需要立即报告给雇主，并尽快进行工伤认定。如果错过了这些关键步骤，后续的举证将变得非常困难。
2. 2.程序复杂：工伤官司涉及多个步骤和程序，包括工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁和诉讼等。每个步骤都有其特定的要求和时间限制，任何一个环节的失误都可能导致整个诉讼过程的延误或失败。例如，工伤认定需要在事故发生后的一定期限内提出，否则将失去申请资格。劳动能力鉴定也需要专业的医疗机构进行，这不仅耗时，还需要支付一定的费用。
3. 3.赔偿标准不统一：不同地区对工伤赔偿的标准存在差异，这使得劳动者在诉讼过程中难以预测最终可能获得的赔偿金额。一些地区可能对某些类型的工伤有更高的赔偿标准，而另一些地区则可能较低。例如，某些地区对职业病的赔偿标准可能较高，而对一般工伤的赔偿标准则较低。这种不统一的标准增加了诉讼的不确定性，使得劳动者在选择诉讼策略时面临更大的挑战。
4. 4.信息不对称：企业和劳动者在工伤官司中往往处于信息不对称的地位。企业通常拥有更多的法律资源和经验，能够更好地维护自身利益，而劳动者则可能缺乏相关的法律知识和经验，难以有效地维护自己的权益。例如，企业可能聘请专业的法律团队来处理工伤官司，而劳动者则可能只能依靠自己或寻求法律援助。这种信息不对称使得劳动者在诉讼过程中处于劣势地位。
5. 5.心理和经济压力：工伤官司不仅涉及法律程序，还对劳动者的心理和经济状况造成巨大压力。长时间的诉讼过程可能导致劳动者心理负担加重，而诉讼费用和医疗费用的支出也可能使其经济状况恶化。例如，劳动者在受伤后可能需要长期的治疗和康复，这不仅影响其工作能力，还可能导致收入减少甚至失业。这种心理和经济压力可能使其在诉讼过程中难以坚持到底。

工伤官司不好打的原因主要在于举证责任重、程序复杂、赔偿标准不统一以及企业和劳动者之间的信息不对称。为了更好地维护自身权益，劳动者在发生工伤事故后应尽快寻求专业法律帮助，并尽可能收集和保存相关证据。政府和社会也应加强对工伤劳动者的支持和保护，确保其合法权益得到充分保障。