​​工厂拒绝为员工进行职业病体检属于违法行为，员工可通过向职业病诊断机构申请诊断、向安监部门举报或提起民事诉讼等方式**，且用人单位需承担鉴定费用及拒不配合的法律后果。​​

1. ​​明确**途径​​：员工可依据《职业病诊断与鉴定管理办》，要求职业病诊断机构书面通知工厂提供职业史、危害接触史等资料。若工厂拒绝，诊断机构可提请安监部门介入调查，员工也可直接举报投诉。

2. ​​证据收集与提交​​：保留工作记录、沟通记录、工作环境照片等证据，用于证明工厂未履行体检义务。职业病鉴定需提交申请书、诊断病历、作业场所监测数据等材料，由专家审核后出具鉴定结论。

3. ​​法律后果与经济责任​​：工厂拒不配合将面临行政处罚，并需承担员工病情加重、医疗费用及民事赔偿等后果。职业病鉴定费用依法由工厂承担，员工无需自费。

4. ​​流程透明性与权威性​​：鉴定过程由随机抽取的专家委员会执行，结论需经全体专家签署并加盖公章，确保公正性。员工有权对结果提出异议或申请重新鉴定。

​​提示​​：**时优先通过官方渠道（如安监部门）施压，同时注意时效性，避免因拖延影响诊断结果或赔偿主张。若遇复杂情况，建议咨询专业律师以保障权益最大化。