认定为职业病后，劳动者可以享受一系列的待遇，包括医疗救治、 经济补偿、 康复待遇 以及 社会保障 等多方面的支持。 这些待遇旨在保障职业病患者的合法权益，帮助他们恢复健康并维持基本生活。以下是具体的待遇内容：

1. 1.医疗救治与费用报销认定为职业病后，患者有权获得专业的医疗救治。治疗职业病所需的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等，将由工伤保险基金支付。如果用人单位未参加工伤保险，则由用人单位承担相关费用。患者在治疗期间享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
2. 2.经济补偿职业病患者可以申请工伤认定，一旦被认定为工伤，将获得相应的经济补偿。这包括一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费等。伤残等级不同，补偿标准也不同。例如，一级伤残可获得27个月的本人工资作为一次性伤残补助金，并按月领取伤残津贴。
3. 3.康复待遇为了帮助职业病患者更好地恢复健康，相关部门会提供职业病康复服务。这包括物理治疗、职业康复训练等，旨在帮助患者恢复劳动能力，重返工作岗位。康复期间，患者同样享受停工留薪待遇，确保其基本生活不受影响。
4. 4.社会保障职业病患者在康复后，如果因病导致劳动能力下降或丧失，将被纳入社会保障体系，享受相应的社会保障待遇。例如，被鉴定为完全丧失劳动能力的患者，可以申请提前退休，按月领取养老金。患者及其家属在生活困难时，还可以申请社会救助。
5. 5.其他支持除了上述主要待遇外，职业病患者还可能获得其他形式的支持。例如，用人单位有义务为职业病患者调整工作岗位，提供适合其身体状况的工作环境。政府和社会组织也会提供一定的心理支持和法律援助，帮助患者及其家属应对职业病带来的各种挑战。

认定为职业病后，劳动者可以享受从医疗救治到经济补偿，再到康复待遇和社会保障等多方面的支持。这些待遇不仅保障了患者的合法权益，也为他们提供了重返健康和正常生活的机会。对于用人单位和社会来说，关注职业病患者的待遇问题，是构建和谐劳动关系和社会稳定的重要一环。