5天年假计算公式：根据国家规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。这意味着，无论你工作多少年，只要工作时间在1到10年之间，你每年就有权利享受5天的带薪年假。

1. 年假天数与工作年限的关系

• 1到10年：根据国家规定，只要你的累计工作时间在1到10年之间，你每年就可以享受5天的年假。这个规定适用于大多数职场新人和中层员工。

2. 年假计算公式

• 公式：年假天数 = 工作年限 × 5天（适用于1到10年的工作年限）
• 解释：这个公式简单明了，只要你的工作年限在1到10年之间，你每年就可以按照这个公式计算出你的年假天数，即5天。

3. 年假的享受条件

• 连续工作1年以上：你需要在同一个单位连续工作满1年以上，才可以享受年假。如果你在不同的单位工作，需要将工作时间累计计算。
• 未享受其他假期：如果你已经享受了其他假期，如探亲假、婚假等，年假天数可能会相应减少。

4. 年假的安排和使用

• 年假安排：你可以根据自己的工作安排和个人需求，在合适的时间段内使用年假。
• 年假使用：你可以将年假用于旅游、探亲、休息等个人需求，也可以将年假拆分使用。

总结

5天年假是职工的基本权利之一，只要你的工作年限在1到10年之间，你就可以每年享受5天的带薪年假。合理安排和使用年假，可以帮助你更好地平衡工作和生活，提高生活质量。如果你对年假的计算和使用有任何疑问，建议咨询你的单位人力资源部门或专业律师。