确诊职业病后，患者可以享受医疗、经济补偿和法律权益等多方面的待遇。这些待遇包括但不限于医疗费用全额报销、停工留薪期内工资福利不变、住院伙食补助、一次性伤残补助金以及工伤保险范围内的社会保障。

1. 医疗待遇

职业病确诊后，患者的挂号费、治疗费、药费、手术费、住院床位费等均可以全额报销。住院期间还可按当地因公出差伙食补助标准的2/3领取住院伙食补助费。如果需要前往外地治疗，经批准后相关费用也可报销。

2. 经济补偿

根据《工伤保险条例》，患者因职业病丧失劳动能力后，可领取一次性伤残补助金。补助金额按伤残等级计算，伤残等级越高，补助金额越高。例如，被鉴定为1至10级伤残的职工，可按相应标准领取补助金。

3. 法律权益

职业病属于工伤的一种，用人单位必须为员工缴纳工伤保险。如果用人单位未按规定缴纳，则需承担医疗费用、经济补偿等全部责任。患者还可通过法律途径维护自身权益，要求用人单位支付赔偿金。

总结

确诊职业病后，患者应积极申请工伤认定，以便享受相关待遇。用人单位和相关部门也需履行职责，确保患者权益得到保障。如果遇到问题，可咨询当地人力资源和社会保障部门或法律机构以获取帮助。