五险一金中个人需缴纳的比例通常为：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、住房公积金12%（具体比例以当地政策为准）。

养老保险

• 个人缴纳比例：一般为8%，以职工月工资为基数。
• 企业缴纳比例：通常为20%。
• 作用：用于退休后的基本生活保障。

医疗保险

• 个人缴纳比例：一般为2%，也有地区为1%或3%，同样以职工月工资为基数。
• 企业缴纳比例：通常为8%或10%。
• 作用：用于医疗费用的报销和医疗服务的享受。

失业保险

• 个人缴纳比例：一般为0.5%，以职工月工资为基数。
• 企业缴纳比例：通常为1%。
• 作用：在失业期间提供基本生活补贴和再就业服务。

工伤保险

• 个人无需缴纳：工伤保险费用由企业承担，比例通常为0.5%-2%。
• 作用：用于因工作原因遭受意外伤害或职业病的医疗救治和经济补偿。

生育保险

• 个人无需缴纳：生育保险费用由企业承担，比例通常为0.8%-1%。
• 作用：用于女职工生育期间的医疗费用和生育津贴。

住房公积金

• 个人缴纳比例：一般为12%，以职工月工资为基数。
• 企业缴纳比例：通常也为12%。
• 作用：用于住房的购买、建造、翻建、大修等，以及租房和偿还住房**。

总结：五险一金是职工的基本保障，个人需缴纳的费用根据当地政策和个人工资水平确定。了解并合理利用这些保障，有助于提升个人的生活质量和工作稳定性。