‌五险个人每月缴纳金额通常为工资基数的10.3%-10.5%‌，具体包括养老保险（8%）、医疗保险（2%+3元）、失业保险（0.2%-0.5%），工伤保险和生育保险由单位全额承担。‌实际缴费受地区政策、工资基数上下限影响‌，例如2025年北京最低基数按5360元计算，个人月缴约552元。

分点解析

1. ‌养老保险‌
   个人按缴费基数8%缴纳，单位承担16%。基数通常为本人月均工资，但需在当地公布的最低（如60%社平工资）和最高（300%社平工资）范围内。

2. ‌医疗保险‌
   个人缴纳2%+3元（大病统筹），单位交9%-12%。部分城市允许自由职业者按4%-6%比例单独缴纳。

3. ‌失业保险‌
   个人比例0.2%-0.5%（农村户口可能免缴），单位0.5%-1%。例如上海2025年个人缴0.5%，基数上限为34188元。

4. ‌工伤与生育保险‌
   个人无需缴费，单位按行业风险等级缴纳工伤0.2%-1.9%，生育保险0.8%-1.2%。

注意事项

• ‌基数调整‌：每年7月左右随社平工资更新，灵活就业人员可自主选择60%-300%档位。
• ‌地域差异‌：深圳等部分城市医保分档缴费，一档（高基数）需个人缴2%。
• ‌补充说明‌：公积金（5%-12%）不属于五险，但常与社保同步缴纳。

建议通过当地人社局官网或支付宝“社保查询”功能核实最新标准，工资条扣除项中“代扣社保”即为个人承担部分。