​​过年向老板要工资不尴尬的关键在于：选择合适时机、准备充分证据、保持礼貌沟通，并强调自身贡献与合理诉求。​​

1. ​​选择合适时机​​：避开老板忙碌或情绪不佳的时间，优先在节后工作相对清闲时沟通。例如刚上班的上午或老板心情较好的间隙，避免在年前催款高峰期或喜庆氛围中提出。

2. ​​整理工作证据​​：提前汇总考勤记录、完成的项目成果、加班证明等，用数据清晰展示自己的付出。例如：“这是我过去三个月完成的任务清单，实际加班时长比合同约定多出20%。”

3. ​​礼貌表达诉求​​：以感谢开场，委婉说明需求。例如：“老板，感谢公司一直以来的支持。临近过年开销增加，想确认工资能否按约定发放？这是我的考勤记录供参考。”避免指责或情绪化言辞。

4. ​​协商替代方案​​：若老板暂时资金紧张，可协商分期支付或节后补发。例如：“如果全额支付有困难，能否先发一部分？剩余部分我们签个书面协议。”

5. ​​后续跟进​​：若未当场解决，约定回复时间并温和提醒。例如：“您看三天后我再找您确认进展可以吗？”

​​总结​​：以事实为基础、态度尊重、方式灵活，既能维护权益，也能减少尴尬。若多次沟通无果，再考虑通过法律途径解决。