劳动监察部门或12333

针对每天工作超过15小时的情况，可通过以下途径举报：

一、劳动监察部门投诉

1. 拨打12333热线

   这是人力资源和社会保障局的官方投诉电话，可对用人单位的强制加班行为进行投诉。劳动监察部门会为举报人保密，并依法调查处理。

2. 前往当地劳动监察大队

   可以到用人单位所在地的劳动监察大队提交书面投诉材料，需提供工作时长、工资支付等证据。

二、其他**途径

1. 申请劳动仲裁

   若与用人单位协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的法定程序，对仲裁结果不服可提起诉讼。

2. 向工会举报

   若单位拒绝协商或存在其他违法行为，可向单位工会反映情况，工会将协助维护劳动者权益。

3. 法律诉讼

   仲裁或诉讼阶段，若用人单位仍不依法履行义务，可向人民法院提起诉讼。

三、注意事项

• 收集证据 ：保留加班记录（如考勤表、工资条）、同事证言等，作为投诉或仲裁的依据。

• 时效要求 ：劳动争议仲裁申请一般需在争议发生之日起1年内提出。

• 地区差异 ：部分城市（如深圳）的劳动仲裁委员会可通过官网查询，建议提前确认。

通过以上途径，可依法维护自身权益，要求用人单位调整工作时间安排。