一天工作20小时明显违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间的规定，具体涉及以下法律条款：

1. 基本工时限制

   根据《劳动法》第四十一条，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周不超过44小时。20小时的工作日已远超法定标准。

2. 加班审批与补偿要求

   • 审批流程 ：若需延长工作时间，必须经与工会和劳动者协商一致，并保障劳动者健康（如每日不超过1-3小时，每月累计不超过36小时）。

   • 加班费支付 ：超出8小时的部分需支付加班费，标准为不低于工资的150%（12小时）至300%（20小时）。

3. 特殊工时制度的例外

   仅在获得劳动行政部门批准的特殊工时制度下，每日工作超过12小时才可能合法，但20小时仍远超此类例外范围。

处理建议 ：

• 首先与用人单位协商调整工作时间；

• 若协商无果，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径**，要求支付加班费及赔偿。