根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，病假期间社保费用由用人单位和员工共同承担，但具体承担方式如下：

1. 单位承担部分

   用人单位必须为员工代缴社保，包括单位应缴部分和个人应缴部分，无论员工请假时长。这是用人单位的法定义务，员工无需承担单位应缴部分。

2. 员工承担部分

   员工仅需支付个人应缴的社保费用（如医疗保险个人账户）。若单位未按时足额缴纳，员工可要求单位补缴。

3. 病假工资与社保的关系

   • 单位缴费 ：医疗期内的社保（包括单位和个人部分）由单位代缴，员工无需额外支付。

   • 个人缴费 ：员工仅需承担个人应缴部分，且病假期间工资通常按不低于当地最低工资标准的80%支付，单位不得因此解除劳动合同。

4. 特殊情况处理

   若单位拒绝缴纳社保，员工可通过工会或劳动监察部门投诉，或依法要求单位承担欠缴责任。

总结 ：病假15天期间，单位需代缴全部社保（含单位和个人部分），员工仅需支付个人应缴部分，无需额外承担单位费用。