一般上班当月就需要缴纳社保。

根据中国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，一旦你开始为一家公司工作，公司就有义务在当月为你缴纳社会保险。

具体规定如下：

1. 社保缴纳时间：通常情况下，社保费用在每月的固定时间由用人单位统一缴纳。这个时间可能是每月的15号，也可能是其他日期，具体取决于当地社保政策和公司规定。

2. 试用期社保：有些员工可能在入职时会经历试用期。根据法律规定，试用期也属于劳动关系的一部分，因此用人单位在试用期内也必须为员工缴纳社会保险。

3. 社保缴纳基数：社保缴纳基数通常是根据员工的工资来确定的。根据法律规定，用人单位应当按照员工的实际工资来缴纳社保费用，不得低于当地最低工资标准。

4. 社保缴纳比例：社保缴纳比例是由当地政府规定的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体比例可能因地区和时间而有所不同。

总结：无论你是正式员工还是试用期员工，只要你开始为一家公司工作，公司就有义务在当月为你缴纳社会保险。这是法律规定的义务，也是对员工基本权益的保护。如果你发现公司没有为你缴纳社保，你可以向当地社保部门投诉，维护自己的合法权益。