根据《中华人民共和国社会保险法》规定，新入职员工当月社保需由用人单位依法缴纳，具体流程如下：

一、法律依据

用人单位应当自用工之日起30日内为员工办理社会保险登记并申报缴费，无论员工是否工作满一个月。

二、缴纳时间要求

1. 单位申报时限 ：用工后30日内完成申报，最晚需在次月5日前完成（如5号入职，次月5日前完成）。

2. 缴费基数 ：首月按实际工资核定，次月起按全月工资基数调整。

三、具体操作流程

1. 单位端操作

   • 在社保局或电子税务局完成社保账户开户及员工信息备案。

   • 通过三方协议或银行代扣方式自动扣款，或现场缴纳。

2. 员工端查询

   • 支付宝、浙里办APP等平台可查询个人参保信息。

四、注意事项

• 用人单位未按时缴纳社保将面临罚款，员工可协商或申请劳动仲裁**。

• 若入职前已以个体身份缴纳社保，可凭合同、身份证等材料申请退还费用。

总结 ：用人单位需在员工入职后30日内完成当月社保申报，确保按时缴纳。员工可通过官方平台查询缴费情况，维护自身权益。