公司选择在15号发工资的原因通常与以下几点有关：

1. 财务周期对齐： 公司运营中的财务周期通常以半月或月为单位，15号作为一个自然的时间中点，方便与财务结算周期对齐。这有助于公司更高效地管理现金流和财务记录。

2. 员工心理预期： 15号发工资符合许多员工对工资支付时间的心理预期。在传统的工资支付习惯中，15号和月底是两个常见的支付时间点，员工普遍接受并适应了这种模式。

3. 税务和社保缴纳： 一些地区的税务和社保缴纳政策要求企业在每月的固定时间点完成相关申报和支付。选择在15号发工资可以方便企业在当月内完成这些合规操作，避免滞纳金或其他法律风险。

4. 绩效评估与激励： 对于一些采用绩效工资制度的公司来说，15号发工资可以与员工的绩效评估周期相匹配。通过在月中支付工资，公司可以及时对员工的绩效进行反馈和激励，提高员工的工作积极性和满意度。

5. 企业文化与员工福利： 一些公司将15号发工资作为企业文化的一部分，以展示对员工的关怀和福利。通过提前支付工资，公司可以为员工提供更多的财务灵活性，帮助他们更好地规划个人和家庭开支。

总结：公司选择在15号发工资是出于财务周期对齐、员工心理预期、税务和社保缴纳、绩效评估与激励以及企业文化与员工福利等多方面考虑。这个时间点有助于公司更高效地管理运营，同时也能满足员工对工资支付时间的普遍期望。