社保缴费满20年后的待遇计算主要涉及养老金和医疗保险两部分。以下为详细说明：

一、养老金的计算规则

养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成，计算公式如下：

1. 基础养老金
   公式：
   

   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{退休时统筹地区上年度职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1\%$$基础养老金=2退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资​×缴费年限×1%
   • 退休时统筹地区上年度职工月平均工资：由当地社保部门公布。
   • 本人指数化月平均缴费工资：根据缴费基数和缴费年限计算，缴费基数越高，指数化工资越高。
   • 缴费年限：指累计缴费年限，满15年即可领取养老金，缴费满20年可增加养老金的领取额度。

2. 个人账户养老金
   公式：
   

   $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户储存余额}}{\text{计发月数}}$$个人账户养老金=计发月数个人账户储存余额​
   • 个人账户储存余额：由个人缴费部分累积形成，缴费年限越长，余额越高。
   • 计发月数：根据退休年龄确定，例如60岁退休为139个月，55岁退休为170个月。

3. 过渡性养老金
   公式：
   

   $$\text{过渡性养老金} = \text{退休时上一年度社会平均工资} \times \text{缴费年限} \times \text{过渡性系数}$$过渡性养老金=退休时上一年度社会平均工资×缴费年限×过渡性系数
   • 过渡性系数由各地政策决定，用于弥补早期未建立个人账户的损失。

影响养老金领取的主要因素：

• 缴费年限：缴费满20年相比15年，养老金会有所增加。
• 缴费基数：缴费基数越高，养老金水平越高。
• 退休时当地社会平均工资：社会平均工资越高，养老金基数越大。

二、医疗保险的报销规则

医疗保险报销涉及医保目录内的费用，主要包括以下内容：

1. 报销范围

   • 可报费用：医保政策范围内的药品、诊疗项目和医疗服务设施。
   • 不可报费用：如高档进口药品、超出医保目录的诊疗项目等。

2. 报销比例

   • 起付线：参保人需自行承担的费用额度，起付线以下部分不予报销。
   • 封顶线：年度最高报销额度，超出部分需个人承担。
   • 报销比例：一般为70%-90%，具体比例因地区政策不同而异。

3. 计算方式
   医疗总费用 = 可报费用 + 不可报费用
   可报费用 = 医疗总费用 - 起付线
   报销金额 = 可报费用 × 报销比例

影响医疗保险报销的因素：

• 缴费年限：缴费满20年可享受更稳定的医疗保障，部分地区可能有更高的报销比例。
• 医疗费用类型：医保目录内的费用可报销，目录外的费用需个人承担。
• 医疗机构级别：不同级别的医院报销比例可能有所不同。

三、缴费满20年的政策影响

1. 养老金

   • 缴费满20年，养老金水平相比缴费15年会有所提高。根据政策，缴费年限越长，基础养老金和个人账户养老金的领取额度越高。
   • 养老金的具体金额因缴费基数、缴费年限和当地社平工资而异。例如，有案例显示，缴费满20年的退休人员每月养老金可达3690元左右。

2. 医疗保险

   • 缴费满20年，可确保医保待遇的稳定性，部分地区的报销比例和报销额度可能更高。
   • 医保账户资金积累更多，有助于应对大额医疗费用。

3. 政策变化

   • 根据最新政策，2030年起，社保缴费最低年限将逐步提高至20年。目前，缴费满20年已成为大多数地区的最低要求。

四、总结

1. 养老金：缴费满20年可增加养老金领取额度，具体金额需结合缴费基数、年限和当地社平工资计算。
2. 医疗保险：缴费满20年有助于提高报销比例和额度，确保医疗保障的稳定性。
3. 政策趋势：未来缴费年限可能进一步提高，建议尽早规划缴费。

如果您有具体的缴费情况或地区政策问题，可进一步咨询当地社保部门或使用养老金计算工具进行估算。