省直公务员的考试难度因具体岗位和年份而异，但总体来说， 竞争非常激烈，但并非不可逾越 。以下是一些关键点：

1. 竞争压力 ：省直公务员的竞争压力普遍较大。以安徽省为例，2024年省直公务员的平均竞争比为85.5:1，这意味着平均每个岗位有85.5人竞争。虽然有些岗位的竞争比可能高达99:1，但也有部分岗位的竞争相对较低，如进面分数排名前十的职位，分数线在73+左右。

2. 考试内容 ：公务员考试的内容包括行政职业能力测验（行测）和申论，这些科目都需要大量的准备和积累。行测部分主要考察逻辑思维、数学能力和语言理解能力，而申论则侧重于考察分析问题和解决问题的能力。

3. 岗位选择 ：选择合适的岗位也是成功的关键。热门岗位往往竞争激烈，而一些相对冷门的岗位可能竞争较小，上岸几率相对较高。因此，考生在报考时应充分考虑自身情况和岗位需求，选择最适合自己的职位。

4. 备考策略 ：有效的备考策略对于提高考试成功率至关重要。考生需要系统复习，多做练习题，提高解题速度和准确率。同时，保持良好的心态，合理安排时间，确保在考试中能够发挥出**水平。

综上所述，省直公务员考试难度较大，但通过合理的备考和选择合适的岗位，考生仍然有机会成功上岸。建议考生提前规划，认真备考，以提高通过考试的几率。