天津公务员考试的竞争整体较大，以下是具体分析：

报名与缴费人数多

2025年天津公务员考试报名人数达到241439人，截至11月13日18时，缴费人数已达到93767人，大量的报名和缴费人数使得整体竞争较为激烈。

平均竞争比高

2025年天津公务员考试的平均竞争比达到118:1，这意味着每个职位平均有118人竞争，考生需要在众多竞争者中脱颖而出，难度较大。

热门职位竞争激烈

部分热门职位的竞争尤为激烈，例如天津市北辰区民政局内设科室的综合管理/一级主任科员以下职位，竞争比例高达385:1，而天津市北辰区-综合管理/一级主任科员以下职位，竞争比达到714:1。这些职位由于其地理位置、发展前景或职位性质等因素，吸引了大量考生报考，导致竞争异常激烈。

地区差异明显

不同地区的职位竞争程度存在差异。例如，南开区的平均竞争比为294:1，而宝坻区、北辰区、西青区等地区的部分职位竞争比相对较低。考生在选择职位时，可以根据自身情况和竞争程度，合理选择报考地区。

考试难度与竞争

天津公务员考试虽然相比国考略显简单，但竞争尤为激烈。考生需要具备较高的综合素质和应试能力，才能在笔试和面试中取得优异成绩，成功上岸。

综上所述，天津公务员考试竞争较大，考生需要充分准备，提升自身竞争力，以应对激烈的竞争态势。