省属事业编和市级公务员各有其优势，具体选择哪个更好取决于个人的职业规划、生活需求和对工作环境的偏好。以下是它们之间的一些比较：
- 待遇方面 ：
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市级公务员 ：一般来说，市级公务员的工资待遇要高于省级事业编制。市级公务员的收入通常参照省会城市的居民收入水平，且随着工作时间的增长，收入差距可能会扩大。
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省级事业编制 ：省级事业编制的待遇基本上参照全省的平均水平，但在实际收入上，可能与公务员存在一定差距，尤其是在年终奖金等方面。
- 职业发展 ：
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市级公务员 ：市级公务员在市级单位工作，通常有较多的晋升机会，尤其是在副处级之前的岗位晋升速度较快。市级公务员也有机会参与市级的重大项目和政策制定，这有助于个人职业的发展。
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省级事业编制 ：省级事业编制虽然也有职称晋升的途径，但晋升速度和机会相对较少。在专业领域内表现出色可能有助于职称的提升，但整体职业发展可能不如市级公务员。
- 工作环境 ：
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市级公务员 ：市级公务员的工作单位通常为处级建制，工作压力相对较小，主要负责上传下达，不需要亲自参与具体事务。此外，市级公务员通常离家较近，生活便利。
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省级事业编制 ：省级事业编制的工作单位多为处级或副厅建制，工作压力相对较大，且由于事业单位内部人员较多，晋升机会有限。此外，省级事业单位的生活资源可能不如省会城市丰富。
- 社会地位 ：
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市级公务员 ：公务员在社会上的地位普遍较高，享有较高的社会认可度和福利。
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省级事业编制 ：虽然事业编制人员也享有稳定的工作和较好的福利，但在社会地位上可能不如公务员。
建议
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如果你对职业发展有较高要求，希望在短时间内获得晋升，并且希望生活在一个经济发达的城市，那么市级公务员可能是更好的选择 。
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如果你希望在专业领域内发展，追求稳定的工作环境和较高的生活质量，并且对政治改革等不确定因素不太担忧，那么省级事业编制也是一个不错的选择 。
最终的选择应结合个人的实际情况和需求，综合考虑待遇、职业发展、工作环境和社会地位等因素。