省直公务员 可以 调到市直，但需要满足一定的条件和程序。以下是调动过程中需要考虑的关键因素：

1. 职务级别 ：

• 科员及以下 ：调动相对容易，只需所在单位同意，并经过编办会议通过即可。

• 处级及以上 ：调动难度较大，需要得到当地组织部门的支持，并且可能需要在常委会中有人同意。

2. 编制和岗位 ：

• 省直单位处以下职务 ：没有限制，只要任职年限达到要求即可直接调到一级主任科员。

• 市直单位正科副科 ：属于实职局管领导职务，选拔权限在组织部，需要组织部管理。

3. 调动流程 ：

• 正规渠道 ：每年省直机关会安排人到地市去挂职，表现出色者有可能被地方领导留下。

• 私下渠道 ：通过个人关系和私下努力也可能实现调动，但难度较大。

4. 其他条件 ：

• 异地调动 ：需满足现任单位同意、接收单位有空缺岗位和空余编制、按流程办理调任手续等条件。

• 遴选条件 ：需满足所在单位为省直单位、市直单位和县直单位，具备两年以上基层工作经历或公务员单位工作经历等条件。

综上所述，省直公务员调到市直是可能的，但具体难度和程序取决于个人的职务级别、编制情况以及组织部门的决策。建议提前了解当地政策和调动流程，并与所在单位及组织部门保持良好沟通，以提高调动成功的几率。