护理编制工资水平因多种因素而存在显著差异，以下是一些具体情况：

按地区划分

• 东部发达地区 ：如北京、上海、广东等地的三甲医院，编制内护士月薪普遍在 10000 元以上，年薪可达 12 万至 20 万元左右。以北京为例，某三甲医院的在编护士，基本工资在 6000-8000 元左右，绩效奖金 4000-6000 元，再加上夜班费、津贴等，月收入较为可观。

• 中西部地区 ：像河南、四川等省份的省会城市三甲医院，编制护士的月薪一般在 6000-8000 元，年薪约 7-10 万元。而在一些地级市或县级的公立医院，编制护士的工资会相对较低，月薪可能在 4000-6000 元，年薪 5-7 万元左右。

按医院等级划分

• 三甲医院 ：通常基本工资在 3000-5000 元左右，绩效奖金较高，一般在 5000-10000 元甚至更多，再加上夜班费、各类津贴等，月收入可达 8000-15000 元，年薪 10-18 万元左右。

• 二甲医院 ：基本工资大概在 2500-4000 元，绩效奖金 3000-6000 元左右，月收入在 6000-10000 元，年薪 7-12 万元左右。

• 乡镇医院 ：基本工资可能只有 2000-3000 元，绩效奖金较少，1000-3000 元左右，月收入在 3000-5000 元，年薪 4-6 万元左右。

按科室划分

• 重症监护室（ICU） ：由于工作强度大、技术要求高，护士的工资相对较高。基本工资在 3500-5000 元左右，绩效奖金 6000-10000 元甚至更高，月收入可达 10000-15000 元以上。

• 急诊科 ：基本工资 3000-4500 元左右，绩效奖金 4000-7000 元左右，月收入在 7000-11000 元左右。

• 普通内科、外科 ：基本工资 2800-4000 元左右，绩效奖金 3000-5000 元左右，月收入在 6000-9000 元左右。

按职称划分

• 护士 ：基本工资一般在 2000-3000 元左右，绩效奖金 2000-4000 元左右，月收入在 4000-7000 元左右。

• 护师 ：基本工资 3000-4500 元左右，绩效奖金 4000-6000 元左右，月收入在 7000-10000 元左右。

• 主管护师 ：基本工资 4500-6000 元左右，绩效奖金 6000-8000 元左右，月收入在 10000-14000 元左右。

• 副主任护师 ：基本工资 6000-7500 元左右，绩效奖金 8000-10000 元左右，月收入在 14000-17000 元左右。

• 主任护师 ：基本工资 7500-9000 元左右，绩效奖金 10000-12000 元左右，月收入在 17000-21000 元左右。

按工作年限划分

• 1-3 年 ：刚入职的编制护士，基本工资在 2500-3500 元左右，绩效奖金 2000-4000 元左右，月收入在 4500-7500 元左右。

• 3-5 年 ：基本工资 3500-4500 元左右，绩效奖金 4000-6000 元左右，月收入在 7500-10500 元左右。

• 5-10 年 ：基本工资 4500-5500 元左右，绩效奖金 6000-8000 元左右，月收入在 10500-13500 元左右。

• 10 年以上 ：基本工资 5500-7000 元左右，绩效奖金 8000-10000 元左右，月收入在 13500-17000 元左右。