仍然有效

2025年后，法定60岁退休仍然是有效的 ，但会有以下几种情况：

1. 弹性退休 ：虽然法定退休年龄有所延后，但职工可以根据自身情况选择是否提前或延迟退休。例如，男职工可以选择在60岁至62岁之间退休，或者在满足一定条件下延迟退休，最长不超过3年。

2. 缴费年限要求 ：职工必须满足新的最低缴费年限要求才能继续按照60岁退休。这一规定为那些希望保持稳定职业规划的人群提供了保障。

3. 渐进式延迟 ：法定退休年龄的延迟是一个渐进的过程。例如，从2025年开始，男性职工的法定退休年龄从60岁1个月开始执行，到2032年前后逐步提高至63岁。女性职工的退休年龄也会根据原法定退休年龄逐步调整。

4. 养老金调整 ：延迟退休的政策还规定，每延迟1个月退休，养老金能增加0.5%。这意味着延迟退休的职工可以获得更高的养老金待遇。

综上所述，2025年后法定60岁退休仍然是有效的，但职工可以根据自身情况和政策选择合适的退休时间和方式。同时，最低缴费年限的要求和渐进式延迟退休的政策也会对职工的退休安排产生影响。